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Relatório de Transparência Salarial: compromisso com a equidade de gênero
A busca pela igualdade salarial entre homens e mulheres é um tema essencial no mercado de trabalho. Para fortalecer essa pauta, a Lei nº 14.611/2023 passou a exigir que empresas com mais de 100 funcionários publiquem relatórios periódicos com dados sobre a remuneração de seus colaboradores.
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Montar uma escala de enfermagem vai muito além de preencher nomes e horários. É uma tarefa que exige organização, conhecimento da legislação, sensibilidade com a equipe e, claro, estratégia.
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Relatório de Transparência Salarial: o que é e qual seu impacto
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